CAMBIANO LE PENSIONI, PARTE QUOTA 95
Diventa operativa la riforma
Da domani almeno 59 anni per lasciare il lavoro, 60 per gli autonomi
Tratto da corrieredellasera.it del 30.06.2009 - di Enrico Marro

Da domani si apre la seconda e ultima «finestra» prevista per il 2009 per andare in pensione d’anzianità. E non ba­steranno più 58 anni d’età. De­butta infatti il sistema delle quo­te introdotto dalla riforma Pro­di- Damiano del 2007. Per andare in pensione anticipata ci vorrà «quota 95» con un’età minima di 59 anni. In pratica, potranno riti­rarsi dal lavoro coloro che hanno compiuto 59 anni d’età e hanno 36 anni di contributi oppure quelli con 60 anni e 35 di contri­buti.

Possono continuare ad an­dare in pensione d’anzianità indi­pendentemente dall’età solo co­loro che hanno almeno 40 anni di versamenti.

Quota 95 resterà in vigore fino al 31 dicembre 2010. Poi scatterà quota 96 (con età minima a 60 anni) fino al ter­mine del 2012 e infine quota 97 (con almeno 61 anni) dal primo gennaio 2013. La quota e la relati­va soglia d’età sono di un anno maggiori per gli autonomi.

er artigiani e commercianti, insom­ma, da domani entra in vigore quota 96 (con età minima di 60 anni) e quindi potranno lasciare il lavoro a 60 anni con 36 di con­tributi o a 61 con 35 (su Corrie­re. it è possibile consultare il pen­sionometro, il calcolatore messo a punto da Progettica che consen­te di determinare la data in cui si raggiungono i requisiti e quella in cui si apre la finestra).

L’aumento dei requisiti per la pensione d’anzianità unito alla ri­duzione delle finestre che da 4 so­no diventate due (il primo genna­io e il primo luglio) ha prodotto tra l’altro la drastica riduzione dei pensionamenti anticipati che, nei primi cinque mesi del­l’anno, sono stati il 67% in meno rispetto a quelli dello stesso peri­odo del 2008. Secondo il bilancio di previsione dell’Inps, le pensio­ni d’anzianità liquidate nel 2009 dovrebbero essere 115 mila, con un calo del 45%. Nonostante ciò resta alta la preoccupazione sul fronte della spesa.

A causa della diminuzione del prodotto inter­no lordo (- 5% nel 2009, secondo le ultime stime) l’incidenza della voce previdenza sul Pil potrebbe superare il 14%, che è già il massi­mo in Europa. Qualche risparmio potrebbe arrivare dall’equiparazione del­l’età per la pensione di vecchiaia delle donne a quella degli uomi­ni, richiesta da una sentenza del­la Corte europea di giustizia.

Ma il governo è orientato ad adeguar­si facendo il minimo indispensa­bile: un aumento di un anno ogni due a partire dal 2010 e solo nel pubblico impiego, che porte­rebbe l’età per la pensione di vec­chiaia delle donne (oggi a 60 an­ni) a 65 anni come per gli uomi­ni solo nel 2018. I risparmi sareb­bero di circa 250 milioni all’an­no. Una decisione in questo sen­so dovrebbe essere presa dal go­verno entro luglio.

Ma c’è anche chi chiede una riforma più am­pia, non solo nella maggioranza. Anche la Cgil, con il segretario Guglielmo Epifani, è disponibile a una discussione per reintrodur­re la fascia flessibile di pensiona­mento prevista dalla riforma Di­ni. Era di 57-62 anni a scelta del lavoratore, senza distinzione di sesso.

Ma oggi dovrebbe essere rivista verso l’alto.